Zdajemy sobie sprawę, że każdy chciałby pracować dla firmy, która daje możliwości rozwoju osobistego oraz zawodowego. Chcemy jak najlepiej zharmonizować potrzeby naszej firmy z planami oraz potencjałem pracujących w niej osób. Naszym priorytetem jest rozpoznawanie i ułatwianie rozwoju talentom. Tworzymy programy szkoleniowe z myślą o rozwoju pracowników, jak również finansujemy ich edukację. Wierzymy, że dzięki zaangażowaniu na tym polu oraz zapewnieniu nowych wyzwań, stajemy się szczególnie atrakcyjnym pracodawcą.
Wierzymy w wartość wynagrodzenia opartego na wynikach. Wynagrodzenie podstawowe ma zapewnić każdemu pracownikowi regularną pensję o przewidywanej wysokości. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia pozostaje zależna od rodzaju pracy, konkurencji na rynku, kwalifikacji prawnika, jak również wyników oraz osiągnięć w ESB, w tym również sprzedażowych.
Proces rekrutacji i selekcji może przebiegać różnie w zależności od specyfiki oferowanego stanowiska. W związku z tym w trakcie procesu rekrutacji kandydat może zostać zaproszony do udziału w jednym bądź kilku etapach rekrutacji.
Nadesłana przez Kandydata aplikacja jest przez nas rozpatrywana pod kątem wymagań i oczekiwań określonych w profilu stanowiska. Osoby, które wstępnie spełniają nasze oczekiwania zostaną zaproszone na rozmowę, podczas której chcemy poznać kandydata bliżej. W zależności od stanowiska, na które prowadzimy rekrutację, może zdarzyć się, że będziemy chcieli sprawdzić w praktyce Twoją wiedzę, umiejętności, w tym językowe, jak również predyspozycje osobowościowe. Najlepszym kandydatom składamy ofertę pracy lub współpracy. Mamy jednocześnie nadzieję, iż podczas całego procesu rekrutacji kandydat będzie miał wystarczającą możliwość na poznanie naszej firmy, aby z pełnym przekonaniem mógł podjąć decyzję, iż esb jest miejscem dla niego.
esb Adwokaci i Radcowie Prawni oferuje miejsca praktyk. Każdy praktykant ma okazję poczuć się jak pełnoetatowy pracownik, aktywnie uczestnicząc w życiu kancelarii. Realizując rozmaite projekty, praktykanci mogą sprawdzić swoją kreatywność, rozwinąć kompetencje i wnieść świeże spojrzenie na sprawy firmy.